滿城盡是杜拉拉。

　　才女老徐的電影《杜拉拉升職記》宣傳了大半年，終于上演了?；蛟S是2007年出版的那本名叫《杜拉拉升職記》的小說實(shí)在是太火爆了，所以杜拉拉，這個(gè)教育背景一般、天資一般、在外企靠著個(gè)人奮斗取得了小小成功的職場女戰(zhàn)士，一下子成為了職場界的代言人。無數(shù)讀者齊刷刷地向杜拉拉看齊。

　　所以，杜拉拉被越來越形象化和對(duì)象化。

　　也所以，當(dāng)老徐的電影開始上演的時(shí)候，我身邊就有不少的小朋友們對(duì)此很熱衷。同時(shí)也有媒體的朋友來采訪我，問我對(duì)杜拉拉的看法。當(dāng)然，我承認(rèn)只用了一個(gè)半小時(shí)在飛機(jī)上，就把那半風(fēng)靡全球的職場“指南”看完了。

　　就這樣，我仍然知道電影與原版小說有太大的差距。

　　不過，看了電影的朋友都有同樣的疑惑感——這是一場職場新鮮人的電影？看起來似乎更像是杜拉拉情場記。當(dāng)然，老徐是預(yù)想到觀眾們的質(zhì)疑的，所以才早早地放出話來——看電影《杜拉拉升職記》就像看本時(shí)尚雜志，翻開目錄，有廣告、有漂亮的衣服、有職場故事、有情感、有性。職場只是故事的發(fā)生地，它沒有教授白領(lǐng)生存之道，就連展示的白領(lǐng)生活恐怕在很多職場中人看來，也描摹得過于浪漫或者隔岸觀火。物理學(xué)中有個(gè)“測不準(zhǔn)”原理，嫁接到此處可以演繹為——當(dāng)你想觀察職場，或者已經(jīng)投身其中時(shí)，它已經(jīng)不是原本的職場了。

　　那些本來以為能夠在電影里看到星點(diǎn)“職場指南”的人卻驚訝地發(fā)現(xiàn)——在電影里，杜拉拉在行政部做得一番順利，固然有肯干的能力，但是，能干的女人太多了，有銷售部總監(jiān)力挺她，才是像康夫遇到了多啦A夢一樣的天降吉祥！要知道通常，跟銷售總監(jiān)叫板那種場面，放在任何一個(gè)公司，都只能馬上被開除走人…… 在電影里，就只剩兩個(gè)職場上下級(jí)男女的感情博弈了。似乎給看客們一個(gè)暗示——干得好，不如睡得好。當(dāng)然了，杜拉拉干得好，也睡得很好！包括在泰國的一夜之歡。

　　就此看來，那些期望于職場上出彩的人就要失望了。當(dāng)然，這并不會(huì)影響老徐的心情?？纯雌兄踩霃V告就知道為什么老徐依然能夠笑彎了眼——《杜拉拉升職記》還沒上映，就憑借植入廣告回收了2/3的成本，這部影片一共有33個(gè)贊助商，23個(gè)品牌在片中出現(xiàn)，尤其是多角度、多頻次的某電腦品牌廣告，讓人觸目驚心，廣告植入程度顯然已超馮小剛。

　　對(duì)此，老徐也毫不忌諱地說，這本來就是個(gè)都市題材，我覺得廣告的出現(xiàn)特別自然，你站在街上隨便一掃，到處都是品牌的大廣告，這個(gè)片子要是沒有廣告植入我還覺得特丟人。

　　沒有像小說中那樣跟人“斗智斗勇”，只因一份簡報(bào)獲得了大老板的賞識(shí)，就從此順風(fēng)順?biāo)?，在短?年時(shí)間里，從行政助理轉(zhuǎn)變成人事主管，月薪從3000元漲至25000元，少了幾分打動(dòng)人心的激勵(lì)。誠然，片中對(duì)白領(lǐng)生活與所謂職場風(fēng)云的描述都只是淺嘗輒止，未到“專業(yè)”程度。這的確不像是一部職場勵(lì)志劇。

　　如果要說從這個(gè)電影里提煉出什么職場指南，也顯得太牽強(qiáng)了。咱們就權(quán)當(dāng)看老徐自導(dǎo)自演吧，可以肯定的是，老徐在導(dǎo)演之路上還需繼續(xù)努力，而“職場電影”這個(gè)新題材，還需要真正有才華者去重新試水。