***物流公司上下班是不用打簽到的，上下班時間不要太過度就ok。這樣維持了將近6年，公司運行還是很不錯，工作合理安排。大家對這種管理模式也很喜歡，你有事可以來晚些，有事可以在上班時間去辦。下午沒事了可以提前走人，這樣的日子也滿愜意的！說起來我就羨慕哈！

    但是在去年的5月中旬的一個周六下午，沒有什么事。當(dāng)天當(dāng)班的頭在下午2點就帶頭閃人了。后面的就的職員也走了，最后剩下兩個同事在辦公室值班。這兩個同事是自愿留下來的，這兩個同事要是也走了就不會發(fā)生接下來的事！到下午將近5點左右，就有一臺車拿著提貨單來提12噸貨。該公司職員接過單證，看見是公司IC部辦理的提貨單。確認是來提貨的后，就把貨物給裝上去了。辦理完手續(xù)，車就走了！

    但是卻發(fā)生了意外！到周一IC部的同事來上班，說沒有辦理這張?zhí)嶝泦巍＿M入公司系統(tǒng)后才發(fā)現(xiàn)有疑問。后來幾經(jīng)確認此提貨單是偽造的，12噸貨物被騙走了，這可怎么辦呢？該公司立即報了案，派出所來調(diào)查后，把兩個職員和保衛(wèi)人員請到了派出所錄口供。派出所和該公司懷疑是公司職員與外面里應(yīng)外合，制作假單證，騙走該批貨物。

    該公司隨后發(fā)出公告：“在一個月內(nèi)禁止所有職員辭職和離開公司”。派出所在報案當(dāng)天就把運輸貨物的車輛找到了，并扣留了。但是司機說：“別人請他拉貨，他只是幫別人開車的，而且他也不是車主，提別人打工的”。剛開始2、3天到?jīng)]什么動靜，但是到第四天就有人沒有來上班了。公司馬上通知派出所，到該職員住處，但是別人已經(jīng)人去樓空了。隔日又有一個保衛(wèi)人員沒來，派出所去，也是一個樣！最終確定就是此2人犯的案。派出所到處排查，也每個音信。別人已經(jīng)離開此地了，你能抓住嗎？

    這就是人性化管理的好處嗎？這批貨物市值36萬，可是筆不小的損失！此物流公司花這么大的代價，買個慘痛的教訓(xùn)！這是個真實的故事，案子到現(xiàn)在還沒有破呢！聽說前幾天該公司負責(zé)人把此案撤銷了。派出所能力有限，破不了案，你掛在那里是要票子的?。ㄖx謝大家聽我嘮叨了半天）。

    對于該公司兩位堅守崗位的職員來說，是應(yīng)該值得學(xué)習(xí)的，錯就錯在他們對單證的了解太少，從而沒有分辨真?zhèn)?。該物流公司物的流程和系統(tǒng)培訓(xùn)還不完善，有待提高！物流公司應(yīng)該有自己的規(guī)章制度，但是也不能死守陳規(guī)，要靈活應(yīng)用。其尺度公司部門領(lǐng)導(dǎo)可要拿捏好！