優(yōu)秀的企業(yè)文化是現代企業(yè)集團持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展不竭的動力和靈魂。中船集團公司作為特大型軍工企業(yè)，政治上要保證黨中央的方針政策能暢通無阻地執(zhí)行，經濟上要保證國有資產保值增值。建設卓越的軍工企業(yè)文化，是中船集團公司廣大干部職工永恒的追求。

企業(yè)文化是根植于企業(yè)土壤，與企業(yè)共生共息的特有的一種產物。中船集團公司所屬單位大多數是歷經了幾十年甚至上百年風雨的軍工企業(yè)。長期的革命傳統(tǒng)教育和特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關，特別能奉獻的新時期軍工精神，鑄就了中船集團公司企業(yè)文化的基礎。為適應集團公司的更大發(fā)展，自2001年起，集團公司開展企業(yè)文化建設課題研究，推動集團公司整體企業(yè)文化建設。目前，完成的階段性工作如下：

（一）開展調研，推動集團文化建設

為建設富有生機和具有時代特色的集團企業(yè)文化，2001年，集團公司向所屬的企事業(yè)單位下發(fā)u201c企業(yè)文化建設狀況問卷調研提綱u201d。通過問卷調查，發(fā)掘出u201c不斷創(chuàng)新是企業(yè)百年發(fā)展的靈魂u201d的江南核心價值觀和u201c團結拼搏，爭創(chuàng)一流u201d的滬東中華精神、u201c同舟共濟，創(chuàng)造奉獻u201d的廣船精神以及u201c創(chuàng)業(yè)、奉獻u201d的三線軍工精神等。同時，集團公司組織企業(yè)文化建設課題調研組，先后赴寶鋼集團、上海航天集團、上海汽車集團及青島海爾集團等企業(yè)，實地學習考察這些企業(yè)在加強企業(yè)文化建設方面的主要做法、效果、經驗，并就如何建設適應中船集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的企業(yè)文化，在上海組織了江南造船（集團）有限責任公司、滬東中華造船（集團）有限公司、外高橋造船有限公司、上海船舶設計研究院等單位黨政領導參加的專題座談會，研討并提出了中船集團公司企業(yè)文化建設的初步框架。

（二）確立集團標識：CSSC

CSSC（China State Shipbuilding Corporation縮寫），即中國船舶工業(yè)集團有限公司簡稱。u201cCSSCu201d具備了醒目、簡約、內煉的風格，同時，在國內外船東中已享有良好的信譽。中船集團公司成立后，明確CSSC為集團公司標識，并注冊登記。目前CSSC成為所屬各企事業(yè)單位和廣大員工增強集團意識、增強全局意識的重要標志，深入人心。這為我們今后在更廣闊的范圍內統(tǒng)一集團標識，抓好集團的u201c視覺識別系統(tǒng)u201d，展示集團的外觀形象創(chuàng)造了有利條件。

（三）確立u201c學習、創(chuàng)新、落實、提高u201d的集團文化理念

中船集團公司面對新世紀、新形勢、新任務，在實踐中總結提出了u201c學習、創(chuàng)新、落實、提高u201d的u201c八字方針u201d。幾年來的實踐證明，u201c八字方針u201d，不僅有效地推進了集團公司和下屬企事業(yè)單位改革和發(fā)展，同時，也使中船集團公司企業(yè)文化建設有了堅實的根基，為構筑統(tǒng)一的中船集團文化體系奠定了基礎。在此基礎上，中船集團公司正在逐步總結、提煉涵蓋企業(yè)目標、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)管理、企業(yè)精神五個方面的集團文化體系。

（四）制訂員工職業(yè)道德建設規(guī)范，提升企業(yè)形象

員工形象是企業(yè)形象的重要組成部分。加強職工職業(yè)道德建設，建立規(guī)范的職業(yè)道德建設目標，是培養(yǎng)和樹立良好員工形象的基礎。中船集團公司根據中共中央《公民道德建設實施綱要》精神，2002年初，制訂下發(fā)了《中國船舶工業(yè)集團有限公司關于貫徹中共中央〈公民道德建設實施綱要〉的意見》，提出員工職業(yè)道德建設基本要求、總體目標；明確u201c愛崗敬業(yè)，誠信協(xié)作，技能精湛，用戶至上，奉獻社會u201d中船集團公司員工職業(yè)道德建設基本規(guī)范內容?；鶎訂挝话凑占瘓F公司的通知精神，引導廣大員工積極踐行集團公司職工職業(yè)道德基本規(guī)范，并抓住開展職業(yè)道德教育的時機，把構建世界一流造船集團、推進本單位改革發(fā)展、構建集團公司企業(yè)文化與職業(yè)道德建設有機地結合起來。幾年來，各單位從職業(yè)道德建設入手，塑造良好企業(yè)形象，培養(yǎng)第一造船集團的內在素質，建立了各工種的崗位規(guī)范、崗位職責和職業(yè)道德行為規(guī)范，有的企業(yè)還概括和提煉了崗位職業(yè)道德口號，具有較強的號召力和易記、易傳的特點。廣大員工積極參加各種職業(yè)道德建設活動，正在逐步形成良好的勞動、責任、誠信、合作、服務、效益、自立等意識，為提升集團公司的整體新形象增添了亮麗的色彩。

（五）創(chuàng)新活動載體，豐富企業(yè)文化內涵

企業(yè)文化，是特定的企業(yè)在長期的物質文明、精神文明建設實踐中形成的，受民族文化傳統(tǒng)、社會文化環(huán)境等因素影響和制約。建設優(yōu)質的企業(yè)文化，適應中船集團公司更大的發(fā)展，當務之急是有組織、有領導、有計劃地總結基層企業(yè)文化經驗，同時通過創(chuàng)新活動載體，開展健康高雅、奮發(fā)向上的企業(yè)文化建設活動，豐富企業(yè)文化內涵。1999年以來，中船集團公司京直單位和上海、廣州、九江地區(qū)的企事業(yè)單位，因地制宜，開展了先進評比、崗位練兵、技能大賽、健身活動和文藝演出等活動，凝聚了人心，鍛煉了隊伍，進一步培育、塑造了新時期船舶工業(yè)員工的優(yōu)良形象，為實現集團公司u201c531u201d發(fā)展目標奠定了扎實的基礎。同時，通過建立《中國船舶工業(yè)集團有限公司》網、《船舶文化》網及《中國造船網》和各基層單位局域網，使宣傳工作進入新的領域。更為重要的是各級干部和廣大員工，在近年的改革和發(fā)展中，思想觀念方面又有了新的轉變，這種觀念轉變包含著觀念創(chuàng)新，而觀念創(chuàng)新又推動著管理創(chuàng)新、各項工作的創(chuàng)新，豐富了企業(yè)文化的內涵。