隨著我國市場經濟體制改革的不斷改革、高校擴招的不斷推進，人才的供需矛盾也逐漸凸現，高校畢業(yè)生的就業(yè)問題已然成為全社會的關注焦點。因此, 提升大學生的就業(yè)能力尤為關鍵，u201c精英節(jié)u201d則為學子們提供了一個展現自身能力，提高就業(yè)能力的舞臺。第七屆精英節(jié)在2012年4月份開展，活動與 普華永道、渣打銀行、安利、中國移動、匯豐銀行、TCL、建設銀行等企業(yè)聯手，有助于讓同學們了解某些企業(yè)文化 ，給同學們一個競爭的平臺，在各環(huán)節(jié)提高同學們的實踐能力、應聘能力和社會競爭力。 也使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地挖掘人才。

在就業(yè)形式嚴峻的背景下，第六屆u201c精英節(jié)u201d于2011年4月在廣外隆重舉行，本次活動與德勤、普華永道 、托業(yè)考試、智聯招聘、中國移動通信、康師傅控股廣州頂益食品有限公司等企業(yè)聯手，加深了用人單位與我校學生的相互了解，為高年級的同學們提供了一次求職實戰(zhàn)演練的機會，積累了面試的技巧與經驗，也讓低年級的同學們提前感受了求職壓力，促進了職業(yè)生涯規(guī)劃觀念的深入。

經過一個多月的激烈角逐，近300名優(yōu)秀選手通過簡歷篩選、單獨面試、小組討論、戶外拓展等形式搶占了決賽的26個席位，決賽當天畢馬威華振會計師事務所審計部經理Susie、德勤華永會計事務所人力資源部經理助理李春燕、中國移動通信集團人力資源部員工關系室經理趙穎、ETS（托業(yè)）廣州辦公室企業(yè)銷售經理譚竟聰、智聯招聘校園事業(yè)部華南區(qū)區(qū)域經理蘇登光、以及我校就業(yè)指導中心主任趙燁等評委和嘉賓出席了本次大賽，使同學們更加了解企業(yè)的用人需要。最終大賽獲得圓滿成功，并有5名選手入選華南職協(xié)聯盟職業(yè)精英挑戰(zhàn)賽。

以u201c乘招聘之風，拓實習之路u201d為活動主題，本屆u201c精英節(jié)u201d由畢馬威、明基箭牌、托業(yè)和英孚教育提供企業(yè)培訓和真實實習職位，并由智聯招聘提供全程人力資源支持。這屆模擬招聘會從啟動到決賽，歷時兩個多月。決賽部分主要由團隊競技環(huán)節(jié)、企業(yè)文化presentation環(huán)節(jié)和終極PK環(huán)節(jié)組成，展現了選手們極強的個人素質。