養(yǎng)育人，創(chuàng)財富，促進社會文明進步。

●肉、蛋、奶人均占有量的多少，標志著物質(zhì)文明程度的高低。生產(chǎn)和提供更多更好的肉、蛋、奶，是我們生產(chǎn)和經(jīng)營的努力方向。

●生產(chǎn)企業(yè)的財富創(chuàng)造，來自于產(chǎn)品成本與質(zhì)量之差。我們追求原料、制造（加工）成本最低和最終產(chǎn)品的質(zhì)優(yōu)價廉。

點滴做起，追求完善。

●扎扎實實做事，從一點一滴的小事做起，并養(yǎng)成習慣。

●做事細致、準確，追求完美無缺。

為優(yōu)秀仁才提供舞臺，植根用戶，融入行業(yè)，共同發(fā)展。

●仁者愛人。仁才是心中有他人、愛他人并有能力給他人創(chuàng)造價值、帶來利益的人。

●為每一位優(yōu)秀仁才創(chuàng)造專長發(fā)揮、自由創(chuàng)造的空間?！窳⒆悴⑼耆谌胄竽列袠I(yè)，牢牢扎根終端市場，堅持與用戶、與員工、與同行、與整個行業(yè)共同發(fā)展。

善、干、學、和

●善是基礎和前提，干、學是達成善的手段與過程，和是結(jié)果-------通過善、干、學自然實現(xiàn)的一切關(guān)系狀態(tài)。

●善，是站在他人利益角度為他人利益著想，做人做事以為別人創(chuàng)造價值、帶來利益為出發(fā)點。

●干，是主體，真干實干、埋頭苦干，為自己而干；淡化權(quán)力，強化能力，少管多理，少說多干(試)，先干再說。

●和，和自己、和員工、和用戶、和供應商、和同行、和政府（社會）。

●學，不斷提升能力并為他人創(chuàng)造價值，帶來利益，努力建設學習型組織，提供更好的學習環(huán)境和條件；學習的三條途徑：向書本學習；向他人學習；反省總結(jié)自己；永恒的奮斗主題：學習學習再學習，開放開放再開放，發(fā)展發(fā)展再發(fā)展。

●企業(yè)的主體構(gòu)成：用戶是基礎；員工是根本；自己是代表。

●市場三大策略：微利經(jīng)營、服務營銷、密集開發(fā)。

●質(zhì)量觀：質(zhì)量是六和人的品格與自尊。

●人才標準：德、才、能、拼?！袢瞬乓螅簤毫Υ唛L，磨煉成才。

●工作要求：主動認真，細致準確，全身心投入，創(chuàng)造性發(fā)揮。

●親情化、本土化、專業(yè)化（家）、合作化、股份化。

●以人才為中心，以發(fā)展為主題。

●以合作求發(fā)展，并堅持與比自己能力更強、做事更優(yōu)秀的人合作。開放相融，合作發(fā)展。

●做事先做人：陽光正向，一切向好處想，一切向好處做；提倡u201c六個無u201d，無怨、無悔、無恨、無惡、無懼、無牢騷。

●勇于負責：要勇于承擔責任，對下負責，對事不對人。

●勤奮節(jié)儉：忌懶、忌貪，勤儉節(jié)約，徹底摒棄u201c公家u201d意識。

●利人利己：雙贏，互惠互利

●成就自我，實踐大我：六和不要求六和人為公司的利益犧牲自我，只要求六和人發(fā)展自我，成就自我，并不斷地由小我向大我升華，從而與用戶、與同事融為一體。

●團隊意識，長項發(fā)揮：不能求全責備，要看人的強項，看人的短處，就形不成團隊；每個人形成一二點長項就可以；強化團隊，長項大家共享，短處個人自己改變。

●感恩他人，服務他人：永遠以真誠、善良感激的心態(tài)去善待每一個人，公司的工作不是一個人可以完成的，個人的薪水也不是個人就能賺來的；要感謝下屬與一切合作伙伴；對一切關(guān)心和支持過我們的各級領(lǐng)導、各界朋友要心存感激；對父母、師長、上司以及一切養(yǎng)育過我們的天地萬物都要感念其恩德。