1、以仁愛(ài)之心，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。森達(dá)集團(tuán)將現(xiàn)代技術(shù)管理融化為人性管理，堅(jiān)持以人為本，處處尊重人，關(guān)心人，以真誠(chéng)寬厚、仁愛(ài)部下，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)員工的創(chuàng)造性。很多優(yōu)秀人才一步步走上車間主任、集團(tuán)老總等領(lǐng)導(dǎo)崗位。集團(tuán)每年都要在教育上投資近百萬(wàn)元，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的崗位技能和職業(yè)道德培訓(xùn)。森達(dá)還興建職工公寓，辦起了森達(dá)小學(xué)，辦起了圖書室等文化陣地，每逢大的節(jié)假日都舉辦由職工組織的文藝晚會(huì)，讓每個(gè)員工都感受到森達(dá)大家庭的歡樂(lè)與溫暖。

2、承擔(dān)起對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任。董事長(zhǎng)朱相桂認(rèn)為，事業(yè)上的成功者，首先是對(duì)家庭負(fù)有高度責(zé)任感的人。朱相桂收養(yǎng)了一個(gè)因病被家人丟棄的嬰兒，視她為掌上明珠。這幾年企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)富裕，朱相桂不忘處于貧困中的孩子，倡導(dǎo)全體森達(dá)人捐款，成立了百萬(wàn)元捐資助學(xué)資金，每年贊助從小學(xué)到大學(xué)的在校生30多名，1998年長(zhǎng)江流域發(fā)洪水，集團(tuán)上下捐款捐物372萬(wàn)元。為響應(yīng)國(guó)家中西部合作的號(hào)召，幫助三峽庫(kù)區(qū)脫貧致富。森達(dá)在三峽移民區(qū)投資3000萬(wàn)元，建成了三峽森達(dá)制鞋有限公司，解決了2000人的就業(yè)，實(shí)現(xiàn)利稅4000萬(wàn)元，為西部大開(kāi)發(fā)作出了貢獻(xiàn)。