人人皆有一才一技之長，一行一言之美。u201c分享OKShareu201d秉執(zhí)佐人成功之愿，匯集眾家之長，與中小企業(yè)分享人才，分享技術，分享成功。

分享與祝福：分享不會使你減少，反而會帶來祝福。　門徒說：u201c我們這里只有五個餅，兩條魚。u201d耶穌說，u201c拿過來給我。u201d于是吩咐眾人坐在草地上，就拿著這五個餅，兩條魚，望著天祝福，擘開餅，遞給門徒，門徒又遞給眾人。他們都吃，并且吃飽了，把剩下的零碎收拾起來，裝滿了十二個籃子。 （馬太14:17-20）

分享與成功：與客戶同分享，與客戶同成功。這是雙贏的法則。

分享與快樂：獨樂樂不如眾樂樂?？蛻舻目鞓肪褪俏覀兊目鞓?。

u201c分享--管理軟件的麥當勞u201d

分享為中小企業(yè)提供最實用的IT產品及咨詢服務，幫助客戶更有效的整合資源來贏得更多的時間及利潤。

為此，我們將保證分享的專業(yè)素質，為專業(yè)人才提供發(fā)展的平臺，成就事業(yè)目標

尊重（本質） 是對同伴及客戶價值的肯定,彼此激勵。

整合（戰(zhàn)略） 卓有成效的整合資源并取得成本優(yōu)勢，價值最大化。

品質（產出） 產品的品質，是做事的品質，是做人的品質，是價值的體現。

分享（方法） 與員工、伙伴、客戶一道，分享成功的快樂。

u201c作企業(yè)的首席信息官CIO，幫助企業(yè)成功u201d。

彼此鼓勵，互相尊重

分享是借著每一個經驗豐富的技術和咨詢顧問，和每一個員工依其職位而盡的功用，得以維系在一起，同時借著彼此鼓勵和互相尊重，讓每個人的能力和價值體現出來，讓客戶享受超值的服務。

操作規(guī)范，流程高效

持續(xù)的內部培訓，把TQC的管理精髓傳遞給我們的員工，借著OK！CRM在內部的應用，并在ISO/CMM精神的指導下，在分享內部建立規(guī)范化和高效的工作流程，一方面保證客戶服務的質量，一方面也降低了我們的服務成本，同時也幫客戶減少了服務費用的支付。

結果導向，合法合理

分享感謝每一個有苦勞的員工，獎勵每一個有功勞的員工。我們每一階段的工作成果都會影響分享進一步的發(fā)展，因此每個人要有Deadline（期限）的概念，特別是項目及部門的負責人。但為著分享的長期發(fā)展和個人的身心康健，我們用于達成目標的手段，必須合法合理。

平衡的生活，積極的心態(tài)

工作是生活的重要組成部分，它占用了人生的1/3時間，如果除去睡眠時間，它占用了我們1/2強的時間，因此分享鼓勵每個人善待8個小時的工作時間，希望他們在這8個小時中發(fā)揮自己的才能，享受工作，用積極的態(tài)度為客戶服務。

誠懇的態(tài)度，專業(yè)的技術

秉承雙贏的原則，分享的成員要以誠懇的態(tài)度，專業(yè)的技術為客戶服務，因為客戶選擇分享是對分享的信任和肯定，我們不能令他們失望。真誠要求分享的員工要以u2018客戶的滿意u2019為服務的目標，因為我們創(chuàng)業(yè)之初理想就是：u201c佐人成功u201d。