n開放

n米蘭網基于互聯網基因，對員工：實行開放式管理，將所有經營情況與員工共享，工作和業(yè)務透明化，公開化，鼓勵員工大膽開拓、創(chuàng)意思辨、創(chuàng)新工作；對行業(yè)伙伴、競爭對手：堅持u201c成就了行業(yè)，就成就了自己u201d的理念，維護行業(yè)生態(tài)，堅持共贏發(fā)展理念。

n分享

n搭建米蘭網平臺，吸引并凝聚各方面人才，u201c共同創(chuàng)造、共同分享u201d

n重視員工的思維引導和能力提升，成立米蘭商學院，傳遞思維理念、分享創(chuàng)業(yè)經驗，相互激勵鼓舞，營造充滿生機的創(chuàng)新型學習團隊。

n成長

n公司提倡u201c每天進步一點點u201d的積極工作心態(tài)，要求每一位同事保持u201c空杯u201d的學習進取精神，使每一個個體的成長和公司業(yè)績的增長保持同步提升。

n收獲

n公司以人才培養(yǎng)，隨著業(yè)績增長不斷，將調整持續(xù)增長的具有競爭力的薪酬水平，以及相關股權期權分配計劃，為堅信米蘭網目標和愿景并愿意為之開拓、付出的同仁最終達到實現自我、成就自我的目標。